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　  人才战略阐述
　　人才评价标准：
　　一是能力，二是态度
　　员工培养理念：
　　强烈的进取心——不是要我做，而是我要做。
　　具有极强的主动性，坚韧不拔，独立自主地以极大的热情做好自己的工作。
　　积极的创造力：
　　敢于做梦，不甘心于现状。
　　积极发现新的思想方法、新的工作方法、及达到某个目标的最佳途径。只有更富有创造性地工作……
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